U Bosni i Hercegovini sve veći broj zaposlenih otvoreno govori o svojim primanjima i naknadama poput toplog obroka, prijevoza ili regresa. Prema istraživanju Alma Careera, čak 89% radnika razmišlja o promjeni posla, dok njih 76% smatra da su potplaćeni.
Podaci Federalnog zavoda za statistiku pokazuju da je prosječna neto plaća u pravnim osobama u drugom tromjesečju 2025. iznosila 1536 KM, što je za 3,1% više nego u prvom tromjesečju iste godine, kada je iznosila 1516 KM. Ipak, taj rast nije dovoljan za pokrivanje rastućih životnih troškova.
Najviše ispitanika (40%) navodi da bi bili zadovoljni povećanjem plaće između 21 i 50%, dok 30% njih smatra da bi im i rast od 11 do 20% bio dovoljan. Tek 6% zaposlenih zadovoljilo bi se udvostručenjem plaće. Više od polovine, njih 56%, osjećaju se podcijenjeno visinom svojih primanja, što je 3% više nego 2023. godine, dok samo 21% plaću doživljava primjerenom – što je pad od 5% u odnosu na prošlu godinu.
Kada je riječ o naknadama za topli obrok, od 2025. zaposleni u institucijama BiH imaju pravo na 13,80 KM po danu, odnosno oko 303 KM mjesečno. Vlada HNŽ-a povećala je naknadu na 14,58 KM, dok u FBiH ne postoji zakonska obveza poslodavca za isplatu toplog obroka. Neoporezivi iznos trenutno iznosi 14,01 KM dnevno. U Republici Srpskoj poslodavci su dužni isplaćivati oporezivi topli obrok od najmanje 11,13 KM dnevno, a kolektivnim ugovorima može se ugovoriti i veći iznos.
U praksi su razlike velike – neki poslodavci u FBiH još uvijek isplaćuju fiksnih 8 KM dnevno, što je praksa iz vremena kada je prosječna plaća bila 800 KM. Minimalna plaća u FBiH za 2025. iznosi 1000 KM, a s uključenim naknadama trebala bi prelaziti 1200 KM. No, mnogi radnici i dalje ne dobivaju topli obrok, prijevoz ili regres.
Na terenu iskustva zaposlenih potvrđuju veliku neujednačenost.
– Meni se zaista ne isplati uzimati slobodne dane ako mi baš nije nužno jer mi je topli obrok 14 KM i u pojedinim mjesecima znalo se dogoditi da su 23 radna dana, tako bih dobila topli obrok u iznosu od 317 KM – kazala nam je zaposlenica jedne od ustanova u SŽ-u.
U privatnom sektoru uvjeti su lošiji, iako također različiti. – Trenutačno mi je topli obrok 10 KM, rastao je kako mi je rasla i plaća. Da je dobro, i nije na ovolike cijene hrane u Mostaru, ali znam i lošije primjere – kazao je Mario, zaposlenik u jednoj privatnoj tvrtki u Mostaru.
Slično svjedoči i Ivana: – Topli obrok nam se nije povećavao već pet godina. Iznosi 7 KM po danu, što je prije pet godina bilo dovoljno za pristojan topli obrok. Danas za taj novac ne možemo kupiti nikakav obrok, eventualno sendvič u trgovini – kazala nam je Ivana.
