Elektroprivreda Hrvatske zajednice Herceg Bosne d.d. Mostar do kraja 2026. godine planira smanjenje ukupnog broja zaposlenih za 23 radnika, navedeno je u Trogodišnjem planu poslovanja Društva za razdoblje 2026.–2028.
Prema dokumentu, Društvo je na dan 31. prosinca 2025. godine imalo ukupno 2.316 zaposlenika. Tijekom 2026. godine uvjete za odlazak u mirovinu ispunit će 60 radnika, dok se povratak na posao očekuje za osam zaposlenika kojima su ranije mirovala prava i obveze iz radnog odnosa. Istodobno je planiran prijem 29 novih zaposlenika, uključujući pripravnike koji su već prošli natječajnu proceduru.
Kada se svi planirani ulasci i izlasci iz sustava zbroje, Elektroprivreda HZHB bi na kraju 2026. godine trebala imati ukupno 2.293 zaposlenika, što predstavlja neto smanjenje od 23 radnika u odnosu na kraj 2025. godine.
Najveći broj zaposlenih i dalje je planiran u sektoru distribucije električne energije, dok su manja smanjenja predviđena i u sektorima proizvodnje te opskrbe električnom energijom. Plan zapošljavanja uvjetovan je poslovnom strategijom Društva, starosnom strukturom zaposlenih te zakonskim obvezama vezanim uz mirovinski sustav.
Smanjenje bez masovnih otkaza
U Trogodišnjem planu poslovanja navodi se kako smanjenje broja zaposlenih nije rezultat masovnih otkaza, već posljedica prirodnog odljeva radne snage, ponajprije kroz odlazak zaposlenika u mirovinu. Najveći broj takvih odlazaka očekuje se upravo u sektoru distribucije električne energije.
U narednom razdoblju predviđene su i značajne organizacijske te pravne promjene, uključujući razdvajanje Operatora distribucijskog sustava, što će imati dodatni utjecaj na buduću strukturu zaposlenih.
Pad dobiti i rast troškova plaća
Elektroprivreda HZHB u prvih šest mjeseci 2025. godine ostvarila je neto dobit od 357.749 konvertibilnih maraka, što je znatno manje u odnosu na oko 2 milijuna KM iz istog razdoblja prethodne godine. Pad dobiti povezan je s rastom operativnih troškova, koji su povećani za 10,5 milijuna KM. Podaci za cijelu 2025. godinu još nisu dostupni.
Godinu ranije Društvo je završilo s dobiti nešto manjom od 700 tisuća KM, dok je 2023. godina zaključena s dobiti većom od 52 milijuna KM. Unatoč padu većine ključnih financijskih stavki, troškovi plaća i osobnih primanja bilježili su rast. U 2023. godini za plaće je izdvojeno oko 128 milijuna KM, dok je u 2024. taj iznos porastao na više od 134 milijuna KM.
