Kako bi osigurali dovoljno radne snage za svaku novu turističku sezonu, brojni poslodavci na Jadranu, posebice u Hrvatskoj, Crnoj Gori i Sloveniji, sve češće zadržavaju sezonske radnike iz Bosne i Hercegovine tijekom cijele godine. Iako tijekom zimskih mjeseci ne rade, radnici ostaju u radnom odnosu te primaju minimalnu plaću, a uredno im se uplaćuju i doprinosi.
Predsjednik Udruge poslodavaca ugostiteljstva i turizma Republike Srpske “Horeca” Dalibor Šajić ističe kako je ovakva praksa posljednjih godina sve češća. Navodi da poslodavci žele zadržati kvalitetne radnike jer je svake godine sve teže pronaći novu radnu snagu, dok radnicima sigurnost zaposlenja i uplaćeni doprinosi predstavljaju važan razlog za ostanak kod istog poslodavca.
Predsjednik Sindikata trgovine, turizma, ugostiteljstva, usluga, poljoprivrede i prehrambene industrije Republike Srpske Velimir Rudić navodi da pojedini poslodavci idu i korak dalje te radnicima na kraju sezone isplaćuju predujam (avans) kako bi lakše premostili razdoblje do početka nove sezone, računajući da će im se ponovno vratiti. Kao primjer navodi radnika koji svake godine od svibnja do listopada radi na otoku Visu, gdje ga poslodavac nastoji zadržati kao stalno zaposlenog.
Razlog velikog interesa radnika iz BiH za sezonski posao na Jadranu i dalje su znatno veće plaće. Dok se u ugostiteljstvu u Bosni i Hercegovini plaće uglavnom kreću između 1.400 i 1.500 KM, na početku ovogodišnje sezone kuhari i pizza-majstori dobivali su ponude od 3.500 do čak 6.000 KM, uz osiguran smještaj, prehranu i plaćene radne dozvole. Dio radnika ostvaruje i dodatne prihode kroz postotak od prometa ili napojnica.
Odlazak radnika na sezonu i dalje predstavlja veliki izazov za ugostiteljski sektor u Bosni i Hercegovini, budući da brojni zaposlenici već tijekom proljeća daju otkaze i odlaze raditi na Jadran, gdje ih čekaju znatno povoljniji uvjeti rada i veće zarade.
