Masovno iseljavanje godinama unatrag dovelo je do toga da ne postoji ni jedna djelatnost u kojoj ne vlada nestašica radne snage.
Više od 600.000 građana napustilo je BiH u posljednjih deset godina, pokazuju neslužbeni podaci Unije za održivi povratak i integracije u BiH. Broj osoba koje napuštaju zemlju raste iz godine u godinu.
Radnika već dulje vrijeme nedostaje u građevinarstvu, svim granama industrije, fizički zahtjevnim i stručnim poslovima. Svoje granice za radnike s Balkana otvorila je Njemačka, a početak turističke sezone na Jadranu ubrzat će odlazak i iz već uzdrmane ugostiteljske djelatnosti.
Osim neusporedivo boljeg standarda, radnicima se nude i dodatne pogodnosti, bonusi, edukacije, sustav koji ih štiti, ali i ambijent u kojem ne slušaju ratoborne poruke ovdašnjih političara. A izgleda da su poslodavci s boljim uvjetima malo zakasnili, piše Večernji list.
Ekonomski najproduktivniji gradovi
Nova građevinska sezona samo što nije počela, a poduzeća se ponovno suočavaju s nedostatkom radnika, posebno obrtnika. Obučenih i kvalitetnih majstora sve je manje jer oni s iskustvom odlaze u inozemstvo zbog većih plaća i boljih uvjeta rada.
Nedostatak radne snage veliki je problem. Radnici sada traže velike dnevnice, čak 100 KM i više, kazao je za RTRS Stevo Šolaja, vlasnik građevinske tvrtke.
Razloga za nedostatak radnika na bh. tržištu je više, a prvenstveno su financijski.
Svi smo pomalo krivi. Krivi su i privatnici zato što su nagrađivanja bila prilično skromna. Naši obrtnici lako nađu posao u inozemstvu, gdje su izuzetno dobro cijenjeni. Ta ”internet-generacija” lako se odluči za odlazak u inozemstvo. Imaju na dlanu sve što se događa u svijetu. Tako da je teško s manjim plaćama zaustaviti odljev radne snage, pogotovo u obrtništvu, kaže Jovica Bratić, direktor Obrtničko-poduzetničke komore RS-a.
BiH nedostaje gotovo 30.000 radnika različitih profila, a ova radna mjesta sve češće popunjavaju radnici iz Indije, Pakistana, Šri Lanke, Bangladeša, Kine, ali i zemalja regije, podaci su nadležnih institucija.
