Novo zakonsko rješenje o mirovinskom i invalidskom osiguranju, koje bi trebalo biti usvojeno do kraja godine, donosi novi način izračuna i usklađivanja mirovina. Prema najavama, mirovine će se usklađivati prema kombinaciji rasta prosječne plaće i troškova života, u omjeru 60 posto na rast plaća i 40 posto na rast potrošačkih cijena, što je povoljnije za umirovljenike. Ovim se stvaraju temelji dugoročno održivog sustava koji će biti povezan i s planiranom reformom tržišta rada.
Budući da trenutno na jednog umirovljenika dolazi samo 1,20 radnika, nužne su promjene u radnom zakonodavstvu. Najavljuje se donošenje zakona o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih, koji bi jasno razlikovao aktivne i pasivne tražitelje posla. Time bi se smanjio broj fiktivnih prijava i stvorila preciznija evidencija nezaposlenih.
Novi model rasta mirovina više će ići u korist korisnika, jer će se birati povoljniji pokazatelj. Također, mirovine bi se trebale usklađivati dva puta godišnje – početkom i sredinom godine – što donosi pravednije povećanje za najstarije građane.
Očekuje se rast minimalnih mirovina za sve sadašnje korisnike, ali i pravedniji sustav za buduće umirovljenike. Sustav će nagrađivati one koji redovno uplaćuju doprinose, pa tako minimalna mirovina ubuduće više neće biti jednaka za osobe s 15 i za one s 40 godina radnog staža.
Jedan od nedostataka sadašnjeg zakona bio je poticanje rada “na crno”, jer su se pojedini radnici nakon 15 godina staža odjavljivali i nastavljali raditi bez uplaćivanja doprinosa. Novi zakon uvodi mjere koje potiču formalno zapošljavanje, jačaju stabilnost sustava i osiguravaju sigurniju starost za one koji redovno rade i uplaćuju doprinose.
