spot_img
spot_img
N24MagazinZanimljivostiVratio se iz Francuske u Hrvatsku i priznao što ga je šokiralo:...

N24

Vratio se iz Francuske u Hrvatsku i priznao što ga je šokiralo: ‘Kao da sam na drugom planetu’

PODIJELITE ČLANAK

Plaće u Hrvatskoj nisu na razini europskih što je postalo jasno s uvođenjem eura. U veljači je, prema podacima Državnog zavoda za statistiku, prosječna plaća iznosila 1248 eura, što nominalno i realno jest više nego ranije, ali zbog cijena dobara i usluga, mnogima nije dovoljna. Ipak, za ilustraciju života u Hrvatskoj puno je relevantniji podatak o medijalnoj plaći, koja je u veljači iznosila 1044 eura. Riječ je o neto iznosu koji radnu populaciju dijeli na pola, odnosno 50 posto zaposlenih radi za manje, a drugih 50 posto za više od tog iznosa.

Vlada je nedavno povećala plaće u javnom sektoru, a prema najavama rast će i u turizmu. Statistike pokazuju da su plaće rasle i u drugim sektorima, negdje više, negdje manje. Sindikalisti upozoravaju da ovakve plaće ne djeluju motivirajuće na zaposlenike. Čini se da je to istina, barem sudeći prema jednoj objavi na Redditu, gdje je Hrvatica upitala svekoliko pučanstvo rade li onoliko koliko su plaćeni, odnosno više ili manje od toga.
Radim u IT-u kao junior za 1000 eura neto. Uglavnom radim oko 60-70 posto, jer smatram da se trgam za premale novce ako radim više od toga, a naravno zna se dogoditi. Ponekad, naravno moram potegnuti ako su neke isporuke, teže situacije i zadaci, ali definitivno smatram da nisam dovoljno plaćena da im uvijek dajem svojih 80-100 posto. Ne kažem da sam bog i batina u svojoj struci i da zaslužujem direktorsku plaću, ali često obavljam poslove van svog opisa posla, čistim tuđe fuševe i odrađujem zadatke nekog mida, čak i leada pošto ga nemamo za moj opis posla trenutno u ovoj firmi”, navela je djevojka svoj primjer upitavši ostale kakva je kod njih situacija.

Omjer uloženog i dobivenog

Dodala je da pritom ne misli na to koliko sati efektivno ljudi odrade na poslu, već više na to koliko truda ulože u obavljanje zadataka koji su stavljeni pred njih. Sudeći po odgovorima, mnogi smatraju da rade previše i uglavnom umjesto drugih, iako ni sami ne daju 100 posto od sebe. S komentarom joj se javio kolega iz struke.

“Moji kolege koji su se nedavno zaposlili (svi u IT-ju) rade za 1300-1600 eura i većina ih ne radi ni blizu 100 posto, rekao bih 70-80 posto, što zbog plaće, što zbog toga što nisu roboti i ne mogu raditi stalno na 90-100 posto (uzevši u obzir pauzu za ručak/kavu). Specifično govoreći za IT, bitno je naglasiti kako kriza traje sad već dvije godine i da place u Hrvatskoj nisu niti približno popratile inflaciju i uvođenje eura. Stoga smatram da je savršeno u redu raditi ovo gdje si sam izbalansiraš omjer truda koji ulažeš i novca kojom si plaćen”, naveo je.

Bilo je još onih koji su tražili ravnotežu omjera uloženog truda i dobivenog novca. “Radim li svaki dan osam sati dnevno? Ne. Naplati li moja firma moje usluge višestruko više od moje plaće? Da. Tako da radim na tome da izbalansiram to dvoje”, napisao je još jedan komentator.

Krpanje’ za drugima

Dio radne populacije smatra da je upravo problem u tome da ljudi misle da zaslužuju više ne radeći ništa. Jednome je Hrvatu savjest čista jer, kaže, sram ga je ako nešto napravi loše. Stoga smatra da su ljudi ovdje preplaćeni za količinu i kvalitetu posla kojeg obave.

 

“Mentalitet gdje svatko misli da zaslužuje više pa se zato ne trudi, pa netko drugi naj*be morajući krpati, što je ovaj prije sje*ao je veliki razlog što smo tu gdje jesmo. Ako smo potplaćeni, mene osobno je sram ako nešto isfušarim! Moj prvi posao je bio na stočnoj farmi u Francuskoj krajem ’90-ih, a tamo ako sje*eš, sje*eš na veliko! Kad sam se vratio u Hrvatsku za stalno i pokušao pokrenut sličnu farmu, to mi je bio šok! Kao na drugi planet da sam došao! Nikome se ništa ne radi, nitko ništa ne zna, a svi očekuju nešto ispod stola! Uglavnom, kontroverzno mišljenje – plaćeni ste, i preplaćeni, za to koliko i kako radite”, rekao je.

U većini tvrtki, sudeći po svjedočanstvima, loše obavljeni posao onda odradi netko drugi za jednaku plaću, odnosno bez nagrade. “Radim u proizvodnji na nekih 50-60 posto. Razlog tome je što i preko one stvari opet napravim više od svojih kolega. Prebacim se na maksimum kad idu godišnji, jer mi ga neće odobriti ako smo u velikom zaostatku”, napisao je netko.

PODIJELITE ČLANAK

NAJNOVIJE

spot_img
Pročitajte još
spot_img
spot_img